Обязанности:
-
Ведение полного цикла массового подбора персонала (разнорабочие, монтажники, операторы линий и тд).
-
Размещение вакансий на различных площадках.
-
Проведение телефонных интервью.
-
Организация собеседований кандидатов с руководителем производства.
-
Приглашение соискателей в отдел кадров на трудоустройство.
-
Ведение отчетности по подбору.
-
Опыт работы рекрутером в массовом подборе от 1 года (ритейл, производство, логистика).
-
Опыт подбора линейного персонала обязателен.
-
Владение современными инструментами поиска (Авито, HH, Telegram, WhatsApp, соцсети и пр.).
-
Навыки ведения нескольких вакансий одновременно.
-
Умение работать в высоком темпе, результативность, стрессоустойчивость.
- Грамотная речь, организованность, ответственность.
- Формат работы - удаленный.
- График работы - 5/2.
- Официальное оформление по ТК РФ. Заработная плата "белая", перечисляется на карту.
- Уровень заработной платы обсуждаем с кандидатом по итогам собеседования.
- Предусмотрены бонусы за адаптированных кандидатов.