Работа в динамично развивающемся, стабильном бизнесе ПАО «ЭЛ5-Энерго» – это интересные задачи и возможности для профессионального и карьерного роста.
Что мы предлагаем:
- Современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Серпуховская.
- График работы: 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня с 8.00 – 10.00 до 17:00 – 19.00. После испытального срока возможен гибридный формат работы.
- Расширенный пакет ДМС с первого месяца работ.
- Забота о благополучии сотрудников: 5 спортивных сообществ (бег, футбол, плавание, теннис, лыжи), корпоративный терапевт в офисе.
- Программа привилегий Best Benefits (специальные предложения, а также скидки на товары и услуги от компаний-партнеров).
- Яркая корпоративная жизнь и возможности для творческой реализации.
- Возможность учиться и развиваться, внешние и внутренние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны.
- Оформление ТК.
Основные задачи:
- Сбор и анализ информации по расходам на персонал, анализ отклонений и прогнозирование расходов на персонал, в том числе с использованием ChatGPT, BI систем, машинного обучения, статистического анализа и здравого смысла.
- Разработка прогнозных моделей выполнения бюджета ФОТ.
- Совершенствование процесса бюджетирования численности и ФОТ с формированием дашбордов.
- Контроль изменений и расчет влияния согласованных изменений на бюджет расходов на персонал.
- Формирование отчетности по персоналу, создание дашбордов в Power BI и Excel по направлению компенсаций и льгот.
- Автоматизация HR отчетности по направлению компенсаций и льгот, написание бизнес-требований и ТЗ (1С ЗУП: КОРП).
Какого сотрудника мы ждем:
- Ты любишь задавать вопросы и искать ответы на них.
- Умеешь анализировать данные и интерпретировать результаты.
- Имеешь опыт построения моделей и отчетов (BI системы, Excel).
- Владеешь необходимым инструментарием (MS Office, MS SQL, OLAP, Python, 1C аналитика, 1C ЗУП и пр.).
- Умеешь не только посчитать, но и преподнести результаты в понятном виде (графики, отчеты, презентации).
Желательно:
-
Понимание НR-процессов и структуры расходов на персонал
- Опыт работы с 1С ЗУП
- Опыт работы в C&B/HR, Финансах
- Опыт работы с бюджетом: план-факт анализ, принципы формирования бюджета
- Знание ТК РФ в части вознаграждения
-
Знание ПК: Excel, 1С ЗУП: КОРП, BI, Python, ChatGPT