Обязанности:
- Решение инцидентов уровня 3-й линии поддержки модулей PM (ТОРО);
-
Координировать и производить по мере необходимости работы по настройке, доработке учетной системы;
-
Обеспечивать функциональную поддержку пользователей учетной систем;
-
Формировать, запускать и обеспечивать реализацию изменений учетной системы;
-
Выявление потребностей текущих бизнес-процессов и адаптация системы SAP под новые требования;
-
Консультация по функциям системы SAP PM/CO/PS;
-
Подготовка технических заданий и спецификаций для заказов на изменение;
-
Контроль и координация работ внешних SAP консультантов при выполнении доработок по модулям PM/CO/PS;
-
Обучение пользователей функциональностям по модулям PM/CO/PS
- Контроль и координация работы 2-й и 3-й линии подрядчика в части технической поддержки модулей;
- Актуализация документации;
- Участие в проектах по интеграции системы.
Требования:
-
Высшее в области прикладной информатики, информационных технологий или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области прикладной информатики, информационных технологий;
-
SAP курсы, семинары;
- Опыт работы в сфере сопровождения или разработки системы SAP (в модуле PM (ТОРО)) - от 3 лет;
- Понимание объектов модуля и их использования: единицы оборудования, технические места, планы, технологические карты, сообщения, заказы;
- Понимание процессов модуля PM (ТОРО): ведение НСИ, планирование, отражение факта;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Будет преимуществом: высокие аналитические способности и опыт автоматизации бизнес-процессов компании;
- Навыки подготовки отчетности;
- Опыт работы в сфере сопровождения и развития SAP S4/HANA будет преимуществом;
- Навыки работы в смежных областях, интеграции с ними (CO, PS) будут преимуществом.
Условия:
- Срочный ТД;
- Работа 100% в офисе, удобная локация м. Баррикадная, 5 минут от метро;
- Доплата к отпуску, 36 000р.;
- Компенсация питания, 700р. в день;
- Годовой бонус и квартальные премии;
- Программа благополучия в компании (Тимбилдинги, Тренинги, фрукты по пятницам, занятия спортом в офисах компании и вне, «Месяц здоровья», «Академия семьи» и другие мероприятия, повышающие ментальное и физическое благополучие);
- Профессиональное обучение, Индивидуальный план развития после испытательного срока;
- Расширенная программа ДМС на сотрудника и семью с первого дня работы.