SMM-менеджер

ООО "ЗМИ" - компания международного уровня по производству мебели для хранения вещей.
Современное предприятие с бережливым подходом к производству и сильной корпоративной культурой.
Наша формула успеха "Счастливый сотрудник - Счастливый покупатель".

Мы уважаем людей, ценим естественность и любовь к людям.
Приглашаем в свою команду SMM-менеджера.

Что мы предлагаем ?

• Официальное трудоустройство с полным социальным пакетом.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• Наставничество на этапе адаптации - поддержим в процессе ввода в должность.
• Развитие через обучающие программы компании -учись и расти вместе с нами.

• Активная корпоративная жизнь: молодежное движение, семейные и спортивные программы.
• Скидка 25% на изделия в нашем магазине ЗМИ - выбирайте только лучшее для себя .
• Материальная помощь в сложный ситуациях - мы рядом, когда необходимо.
• Добровольное медицинское страхование после 6 месяцев работы на ЗМИ .
• Подарки детям и сотрудникам на праздники - создаем теплую атмосферу.

В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для соцсетей (Telegram, VK, RUTUBE – в зависимости от целевой аудитории).
• Создание и оформление контент-плана (тексты, графики, видео, сторис).
• Ведение и администрирование соцсетей: публикации, ответы на комментарии, работа с сообщениями.
• Анализ конкурентов и аудитории, поиск новых способов вовлечения потенциальных покупателей.
• Настройка таргетированной рекламы (желательно).
• Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами, видеооператорами (при необходимости).
• Отчетность по эффективности продвижения (охваты, вовлеченность, конверсии).

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы в SMM от 1 года (желательно в B2B, производстве, оптовой торговле или смежных сферах).
• Понимание специфики продвижения производственных и торговых компаний.
• Умение работать с контентом, который подчеркивает экспертизу, надежность и качество продукции, философию и культуру компании.
• Креативность и аналитический склад ума.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Ответственность, инициативность.
• Готовность изучать специфику производства и продукции компании.

Будет здорово, если у Вас есть опыт ведения блогов от лица CEO/компании. Навыки монтажа видео (Premiere Pro, CapCut).

Что Вас ждет на этапах отбора:

• Вас ждет телефонное собеседование с HR менеджером.
• Онлайн или личная встреча с непосредственным руководителем.
• Будьте готовы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы и портфолио.
• На собеседовании мы ответим на все вопросы и расскажем о предстоящей работе, структуре отдела, мотивационной части, специфике работы и много интересного о работе в компании.

Ждем ваших резюме!