Рудов

Старшая горничная в Отель 3*/ Руководитель службы горничных / housekeeping manager

От 70 000 RUR
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Административно-хозяйственная деятельность
  • Организация работы сотрудников
  • Обучение персонала

СТАРШАЯ ГОРНИЧНАЯ / РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ГОРНИЧНЫХ / HOUSEKEEPING MANAGER

Вы — перфекционист в чистоте и хотите выстроить работу по высоким стандартам?

Отель RUDOV — уютный бизнес-отель 3*, расположенный на Сибирском тракте, приглашает в команду Руководителя службы горничных. Это ключевая позиция, от которой зависит впечатление гостей, загрузка номерного фонда и эффективность всего отеля.

Что нужно будет делать

  • Управлять службой горничных: в подчинении 4 горничные и уборщица ресторана;

  • Организовать уборку 37 номеров, общественных зон, служебных помещений и прилегающей территории;

  • Участвовать в уборке при высокой загрузке;

  • Вести учёт и закуп хозтоваров, текстиля, расходников;

  • Проводить инструктажи, расставлять задачи, вести табель и графики;

  • Контролировать соблюдение санитарных норм и стандартов отеля;

  • Инвентаризировать имущество и расходники;

  • Поддерживать взаимодействие с другими службами (СПиР, техслужба);

  • Составлять бюджет отдела и предлагать улучшения.

Кого мы ищем

Опыт работы руководителем службы горничных в сфере услуг /старшей горничной (отель, апартаменты, санаторий) от 1 года обязателен.

  • Готового не просто «наблюдать», а вовлеченно работать вместе с командой;

  • Системного, ответственного, аккуратного и честного руководителя;

  • Знание Travelline будет преимуществом;

  • Наличие санитарной книжки желательно.

Условия

  • Оклад: 70 000 ₽ в месяц (выплаты 2 раза в месяц);

  • График: 5/2, время начала работы можно выбрать (08:00 или 09:00);

  • Форма и питание — предоставляются бесплатно;

  • Работа в стабильной компании, оформление по ТК РФ;

  • Дружная команда, домашняя атмосфера, понятные процессы и поддержка управляющей;

  • Реальная возможность влиять на результат и улучшать процессы.

Почему стоит работать у нас

  • Мини-отель с камерной атмосферой и высокой загрузкой — здесь важен каждый сотрудник;

  • Выстроенная и понятная структура: вы руководите, не гасите чужие ошибки;

  • Участие в развитии сервиса — ваш вклад будет виден сразу;

  • Перспектива роста в стабильной команде, где ценят инициативу и порядок.

Откликайтесь — и начните влиять на качество сервиса уже завтра!