Бизнес-тренер

Уважаемые соискатели!

ПАО "КИФА" - лидирующая B2B-платформа цифровой торговли для осуществления сделок между поставщиками и покупателями из России и Китая. Компания предоставляет экосистемные услуги, позволяющие клиентам полностью проводить все трансграничные операции на одной платформе.
КИФА обеспечивает максимальный охват всех этапов цепей поставок, комплексный сервис с фокусом на ВЭД, включая финансовые платежи, специализируясь на рынках России и КНР.

В связи с развитием бизнеса, мы открываем отбор кандидатов на позицию Бизнес-тренер.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление, социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Ежемесячный доход, который состоит из фиксированного оклада (70%) и KPI (30%). Также у нас предусмотрен достойный годовой бонус при выполнении ключевых показателей.
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00 часов.
• Современный офис класса "А" в шаговой доступности от ст. м. "Ботанический сад".
• Насыщенная китайско-российская корпоративная культура, включающая: обучение, ежедневную китайскую гимнастику, дневной "тихий час" и многое другое.
• В будущем планируется опционная программа для сотрудников.
• Возможность реализовать себя в стабильно растущей международной компании.
• Открытое руководство, стабильный коллектив, теплая и живая атмосфера в офисе.

Основные задачи:

• Разработка обучающих программ и материалов, методических пособий.
• Проведение тренингов и обучение сотрудников (тренинги, вебинары, семинары).
• Координация внешних обучающих мероприятий (при необходимости).
• Обучение руководителей и наставников методикам развития сотрудников.
• Оценка потребности в обучении и планирование обучения сотрудников.
• Разработка оценки эффективности обучения (360, ROI и др.).
• Реализация программ адаптации новых сотрудников.
• Внедрение и управление онлайн-курсами.
• Ведение базы обучающих программ, контроль сроков и статусов обучения.

• Владение инструментами создания контента (Power Point, Canva и др.).
• Понимание современных методик обучения взрослых (интерактивные методы, геймификация)
• Владение ПК (Офисные программы, CRM).
• Навыки публичных выступлений и фасилитации.
• Владение инструментами оценки компетенций и работы с кадровым резервом.
• Гибкость, проактивность, креативность.
• Ориентация на результат.