Специалист договорного отдела

Компания СносСтройИнвест – крупный демонтажный холдинг, работающий по всей территории России с 2002 года.

Команда СносСтройИнвест - это более 150 специалистов с многолетним опытом работы в сфере строительства и демонтажа.

Наши сотрудники - это наше достояние. Если вы ответственны, активны, увлечены своим делом, любите и умеете работать в команде, готовы развиваться и расти вместе с компанией – СносСтройИнвест ждет Вас!

В связи с активным развитием и расширением компании мы ищем специалиста в договорной отдел.

Обязанности:

• Ведение договорной работы компании: подготовка договоров (аренда техники, поставка, оказание услуг, купля-продажа, и т.д.), проверка и согласование с внутренними отделами компании проектов договоров, подготовка протоколов разногласий, дополнительных соглашений;
• Контроль сроков подписания (заключения) договоров;
• Ведение реестров договоров;
• Ведение деловой переписки с контрагентами;
• Контроль за выполнением работ по Договорам (контроль сроков выполнения работ, оказания услуг, контроль предоставления оригиналов закрывающих документов);
• Подготовка закрывающих документов (акты выполненных работ по форме заказчика);
• Контроль дебиторской задолженности.

• Образование высшее.

• Опыт ведения договорной работы от 2-х лет (опыт в строительстве будет преимуществом);

• Навыки ведения деловой переписки, грамотная устная и письменная речь;

• Умение работать с большим объемом информации;

• Внимательность, пунктуальность, аккуратность, коммуникабельность, обучаемость.

• Официальное оформление с первого рабочего дня.

• Испытательный срок 3 месяца.

• График работы 5/2, с пн по чт 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00.

• Работа в новом и комфортном офисе в бизнес-центре класса В+. Развозка от м. Ленинский проспект и м. Московская.

• Интересная и активная жизнь внутри компании: корпоративы, профессиональное обучение, поздравления с днем рождения и значимыми событиями, поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях.

• Корпоративная мобильная связь.

• Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.