
Белорусский народный банк
QA Engineer Middle
- Функциональное тестирование
- QA Manual
- Test case
- SQL
- SoapUI
- HP UFT
- HTML
- XML
Белорусский народный банк – банк, который создает будущее.
Мы проходим цифровую трансформацию и ломаем стереотипы о классическом банковском обслуживании.
Мы заботимся о благополучии нашей команды и предоставляем гибкие условия, чтобы обеспечить баланс между работой и личной жизнью.
Мы считаем, что банк может и должен быть лояльным: как к клиентам, так и сотрудникам.
Если ты мечтаешь стать частью нашей команды – присоединяйся к нам в роли QA Engineer Middle.
Основные задачи:
- Функциональное и нефункциональное тестирование мобильных и веб-приложений;
- Анализ и верификация требований;
- Оценка задач тестирования и их приоритизация;
- Создание и ведение документации по тестированию (тест-кейсы, чек-листы и т. д.);
- Выявление/приоритизация ошибок и сообщение о них в системе отслеживания ошибок, выполнение RCA;
- Отчетность о качестве продукта, предоставление статуса тестирования;
- Следование и предложения по улучшению стратегии тестирования и процессов QA.
Что мы ждем от кандидатов:
- Опыт работы в роли QA Engineer от 2,5 лет;
- Уверенное знание теории тестирования ПО;
- Опыт написания тестовых сценариев;
- Знание OS (Unix, Linux, Microsoft Windows Server);
- Знание основ баз данных и языка SQL;
- Опыт работы с SOAPUI, HP UFT, HP Load Runner, AutoIt;
- Общее представление о технологиях HTML, XML, AJAX, Web Services;
- Уверенное знание основ работы Web servers;
- Опыт работы с системами управления требованиями и задачами (JIRA, Confluence, TMS);
- Аналитические способности;
- Способность работать как в команде, так и самостоятельно;
- Умение конструктивно разбираться с проблемами.
Что у нас:
-
Современный менеджмент и крутая команда;
-
Возможность участвовать в амбициозных fintech проектах;
-
Новый стильный офис с панорамным видом из бизнес-центра Futuris (ст.м. Борисовский Тракт);
-
Медицинские услуги;
-
Скидки на абонементы и оплачиваемые корпоративные тимбилдинги;
- Возможность дальнейшего развития внутри банка;
- Уровень оплаты труда (оклад и премия) обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.