
ДОМИНАНТ ГК
Директор по развитию продаж сырной категории
- FMCG Продажи
- FMCG
- Ведение переговоров
- Анализ рынка
- Навыки переговоров
- Опыт ведения переговоров
- Уверенный пользователь MS Office
ГРУППА КОМПАНИЙ «ДОМИНАНТ» – крупнейший вертикально интегрированный агропромышленный холдинг. Входит в ТОП-3 производителей сахара, ТОП-10 крупнейших землевладельцев, ТОП-10 производителей молока и молочных продуктов.
Активы ГК «ДОМИНАНТ» расположены в 7 регионах РФ. Управляющая компания холдинга находится в Москве. На предприятиях холдинга работают порядка 14 000 человек.
Молочное направление компании включает в себя 4 производственные площадки в Краснодарском крае и Воронежской области.
ортфель брендов компании составляют федеральные торговые марки цельномолочного и сырного сегмента с представленностью во всех крупных торговых сетях. Среди них ТМ «Кубанский молочник», «Староминский Сыродел», специализированный бренд для канала HoReCa «ProfiCheese» и др.
Обязанности:
- продвижение и управление продажами сыров (полутвёрдые, творожные) в каналах сбыта: опт, сети, экспорт;
- изучение и анализ рынка (объем рынка, конкурентная среда, ценовая модель, потребительские предпочтения);
- разработка стратегии, ценовой модели и плана развития продаж сырной категории;
- поиск и проведение переговоров с потенциальными покупателями;
- построение эффективных деловых отношений с партнерами;
- согласование, заключение контрактов, формирование заказов и их сопровождение;
- взаимодействие с производством по согласованию и планированию потребностей сырной категории;
- контроль поставки продукции на всех этапах - от размещения заказов до получения покупателем;
Требования:
- высшее образование.
- обязательный опыт работы в FMCG компаниях от 2х лет. в аналогичной должности;
- обязательный подтвержденный опыт работы на рынке сыров;
- хорошее знание рынка сыров (ключевые компании, дистрибьюторы);
- высокие переговорные навыки.
Условия:
- Работа в крупной, стабильной компании
- Оформление согласно ТК РФ, «белая» заработная плата.
- Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами (оклад + KPI)
- Пятидневная рабочая неделя (выходные: суббота и воскресенье).
- График работы: 09:00-18:00, home office.
- Корпоративная мобильная связь. Компенсация ГСМ.