Русгеосинт

Руководитель отдела продаж B-to-B

900 000 - 1 150 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Русгеосинт — ведущий российский производитель и поставщик геосинтетических материалов для дорожного, гражданского и гидротехнического строительства. За нашими спинами — километры дорог, дамб, фундаментов и промышленных объектов по всей стране.

Мы активно растём и развиваемся: за последний год команда увеличилась в 1,5 раза, а в 2026 году мы запускаем новый завод. Мы амбициозны и не боимся брать на себя масштабные задачи — и нам удаётся достигать новых высот.

Мы молодая, комфортная и дружная команда, в которой легко расти.

Текучесть за 2024 год — менее 15%, а выполнение планов стабильно превышает 80%. Каждый сотрудник — от собственника до курьера — вовлечён в общее дело: работаем на результат, уважаем друг друга, всегда открыты к обсуждению новых идей.

Наши ценности:

· Гибкость индивидуальный подход к человеку, к графику, к задачам;
· Целеустремлённость — доводим каждое дело до результата;
· Активность — инициативу не ждём, проявляем сами;
· Открытость — обсуждаем, пробуем, растём вместе.


Мы ищем лидера в команду продаж крупного производителя и поставщика геосинтетических материалов (строительно-производственный сегмент B2B).

В связи с открытием нового нового отдела продаж сейчас комплектуем вторую команду и Вы можете ее возглавить.

У Вас есть опыт:

  • в сфере B2B продаж от 2-х лет (желательно из строительной сферы);
  • руководства отделом продаж или на другой управленческой должности в продажах от 3-х лет;
  • работы в bitrix24: навыки контроля работы сотрудников, формирования отчетности и отслеживания показателей;
  • построения и управления командой продаж от 5-ти человек;
  • достижения результатов и выполнения планов.

Вам предстоит:

  • обеспечивать выполнение командой плана по выручке, поиск новых клиентов;
  • поддерживать уровень конверсии и маржинальности;
  • формировать стратегии продаж на вверенной территории;
  • лидировать, заряжать и развивать своих "бойцов";
  • решать "острые" вопросы со смежными подразделениями;
  • комплектовать команду при помощи HR;
  • контролировать отчетность МОП;
  • вести ключевых клиентов, прием заявок, выставление счетов, ведение документооборота
  • устанавливать деловые связи в процессе рабочих поездок (командировок).

Вы получаете:

  • адекватного руководителя, ставящего амбициозные, но выполнимые задачи;

  • крепкий бэк-офис для поддержки вашей работы;

  • прозрачную оплату (оклад + % от маржи), ощутимые бонусы за перевыполнение плана и сверхрезультаты;

  • место в команде, с которой и поработать комфортно и отдохнуть весело;

  • перспективы роста вширь и вверх на фоне развития компании.