Сейчас мы усиливаем HR-функцию и ищем сильного игрока, который сможет управлять результативностью сотрудников и влиять на эффективность всей команды.
Что будет в фокусе:
* Подбор продуктивных сотрудников: самостоятельный подбор на период ИС (в команде есть рекрутеры).
* Онбординг: вывод на результат, контроль вводного обучения, закрепление на посту
* Работа с результативностью: диагностика эффективности, корректировки, развитие сильных игроков
* Анализ и цифры: отслеживание KPI, построение воронок продуктивности
* Сильная команда: формирование кадрового резерва, участие в развитии управленцев
* Желательно с опытом работы в сфере розницы, желательно с опытом работы в подобных компаниях
* Способность строить организацию и ответственность за продуктивность сотрудников.
* Умеете принимать решения, а не просто предлагать варианты
* Работали с оценкой сотрудников по результатам, а не по симпатиям
* Понимаете бизнес и знаете, как через людей повышать прибыль
* Готовы брать ответственность за результаты — как свои, так и команды
Условия:
* Оклад на испытательный срок: от 200 000 ₽/ После ИС: от 250 000 ₽ + KPI. Финальный уровень ЗП готовы обсуждать индивидуально в зависимости от навыков и опыта.
* Бонусы и премии по результатам работы
* Подтверждение Вашего вклада и благодарность от коллег и подчиненных, которым Вы помогли достичь своих целей вместе с Вами* Внутренние регулярные обучения/тренинги (проводят наши специалисты и привлеченные эксперты)
* Гибкий подход к оформлению в штат (ГПХ, СЗ, ИП и ТК)
* Шаговая доступность работы от метро (м. Румянцево)
* Веселые корпоративные мероприятия
Хотите влиять, а не наблюдать?
Откликайтесь. Отправьте резюме + пару строк о кейсе, где вы повлияли на рост команды или вывели сотрудников на новый уровень.
Мы ищем того, кто может усилить систему, а не просто работать «по чек-листу». Если это вы — добро пожаловать в команду.