Руководитель юридического направления (строительная сфера)

Юридический центр «ТЕРСКИХ» ищет — Руководитель юридического направления ( развитие абонентского обслуживания и клиентской базы)

Юридический центр «Терских» с 2004 года сопровождает бизнес, в том числе строительные компании, по ключевым направлениям:

1. Абонентское юридическое обслуживание
2. Подготовка и экспертиза договоров (подряд, поставка, аренда, услуги, госзаказы)
3. Арбитражные споры и претензионная работа
4. Взаимодействие с госорганами

Сейчас мы ищем руководителя юридического направления, который возьмёт на себя ответственность за развитие практик и системное увеличение числа абонентов.
Вы — руководитель и стратег, который умеет развивать клиентскую базу, превращать профессиональные контакты в долгосрочное сотрудничество и использовать свою юридическую экспертизу в строительстве как сильный аргумент в построении доверительных отношений с клиентами.

Чем предстоит заниматься

1. Руководство и развитие юридического направления: постановка целей, определение приоритетов, управление удалённой командой юристов.
2. Развитие абонентского обслуживания как приоритет: формирование стратегии роста клиентской базы и её последовательная реализация.
3. Системная организация работы по развитию клиентской базы: выстраивание последовательных этапов взаимодействия с клиентами, настройка инструментов для учёта и анализа (CRM Bitrix24), внедрение удобных сценариев коммуникации, регулярная оценка и улучшение подходов.
4. Участие в разработке стратегий развития направления и представления наших услуг на рынке, подготовка индивидуальных и пакетных предложений для строительных компаний.
5. Ведение ключевых юридических проектов (арбитраж, сопровождение крупных абонентов), участие в сложных судебных процессах (в том числе онлайн).
6. Контроль качества юридической работы: проверка договоров, судебных дел, претензий, стандартизация практик команды.
7. Переговоры с руководителями компаний-клиентов, выявление потребностей, презентация услуг, поддержка долгосрочных отношений.

Требования к кандидату

1. Опыт работы в юридической практике в строительной сфере — от 6 лет (подряд, проектирование, контракты, арбитраж).
2. Подтверждённый опыт привлечения и развития B2B-клиентов; наличие кейсов с описанием методов и результатов.
3. Опыт руководства командой и построения эффективных рабочих процессов.
4. Понимание инструментов развития клиентской базы (воронка, CRM, аналитика) и умение их внедрять.
5. Сильные переговорные навыки на уровне первых лиц компаний.
6. Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.
7. Умение работать с большими объёмами информации в жёсткие сроки, внимательность к деталям, стрессоустойчивость.
8. Техническая грамотность: Bitrix24, Консультант+, современные цифровые инструменты (включая ИИ).
9. Клиентоориентированность и нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
10. Москва/МО (удалённая работа с возможными выездами; в перспективе — офис в Москве).

Что будет плюсом в резюме

1. Конкретные примеры привлечения клиентов: источники, методы, показатели роста.
2. Опыт внедрения CRM и систем учёта работы с клиентами.
3. Кейсы по управлению командой и проектами.

Условия

1. Формат: удалённо (офис в перспективе — Москва).
2. График: 5/2, 9:00–18:00 (гибкое начало и окончание дня).
3. Оплата: фикс + дополнительные выплаты за развитие направления (%, бонусы — обсуждаются индивидуально).
4. Перспективы: рост до руководителя всего центра.