HR-директор в ресторанную сеть PURI

Ты чувствуешь, что людей нужно не просто нанимать, а находить тех самых — с огоньком в глазах и любовью к своему делу? Тогда тебе к нам!

Нам нужен человек с теплом в сердце и системным подходом в голове. Тот, кто не боится ответственности и по-настоящему любит людей. Мы в поиске HR-директора, который будет собирать сильную команду, вдохновлять её и помогать расти вместе с нами!

ПОЧЕМУ ТЫ ДОЛЖЕН ВЫБРАТЬ НАС?

• Надежность: Мы предлагаем достойный оклад + KPI, который напрямую зависит от твоих достижений, и своевременную оплату.
• Стабильность и комфорт: Работаем по графику 5/2;
• Вкусная работа: Бесплатные обеды и ужины, а также возможность пробовать блюда из меню ресторана по себестоимости.
• Психологическая поддержка: В нашей команде всегда можно обратиться к корпоративному психологу.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Искать и находить «своих» людей — от повара до администратора;
• Следить за рынком труда и поддерживать конкурентные условия для наших сотрудников (зарплата, условия, атмосфера);
• Анализировать площадки для подбора, где лучше искать таланты, и пробовать новое;
• Создавать процессы, которые работают без «ручного управления»: шаблоны, скрипты, схемы адаптации, обучения;
• Прокачивать HR-бренд совместно с SMM-отделом: соцсети, отзывы, имидж компании как работодателя;
• Внедрять простую, но работающую систему адаптации: назначать наставников, сопровождать новичков, снижать текучесть;
• Формировать корпоративную культуру, где людям приятно работать и хочется остаться;
• Анализировать HR-метрики: текучесть, сроки закрытия вакансий, вовлеченность, качество найма.

КАКОГО КАНДИДАТА МЫ ИЩЕМ?:

• Коммуникабельного и дружелюбного — ты должен легко находить общий язык с людьми, создавать атмосферу тепла и доверия.
• Амбициозного и мотивированного — если ты хочешь развиваться в ресторанном бизнесе и быть лидером.
• Опытного и профессионального — если у тебя есть опыт работы сфере HR и ты знаешь, как создать сильную команду