
Холдем
Руководитель аналитического финансового блока / Lead Financial Analytics team
Не указана
- Финансовый анализ
- Стратегическое планирование
- Аналитическое мышление
- Power BI
- Бизнес-анализ
- Анализ финансовых показателей
- Финансовое планирование
- SQL
- Анализ данных
- Работа с большим объемом информации
Руководитель аналитического финансового блока / Lead Financial Analytics team
Подчинение: CEO
Формат работы: удалённый
Команда: 2 сотрудника в подчинении
Задачи роли:
- Развитие финансовой аналитики и построение управленческих моделей для поддержки стратегических решений.
- Разработка и контроль финансовых моделей (бюджетирование, прогнозирование, сценарный анализ).
- Анализ эффективности, оптимизация затрат, управление ликвидностью и денежными потоками.
- Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства и инвесторов.
- Взаимодействие с другими департаментами для сбора данных и проверки гипотез.
- Постановка задач аналитикам и IT-специалистам по построению дашбордов и автоматизации.
Требования (финансовая часть):
- Опыт работы в финансовом анализе / финансовом контроллинге / бизнес-аналитике от 5 лет, из них 2+ года в управленческой роли.
- Умение строить финансовые модели (P&L, Cash Flow, бюджеты, инвестиционные проекты).
- Глубокое понимание управленческого и бухгалтерского учета, корпоративных финансов, бюджетирования.
- Опыт стратегического и сценарного планирования.
- Навыки презентации и объяснения сложных финансовых выводов нетехнической аудитории.
Требования (инструменты и работа с данными):
- Excel — уверенное владение (модели, автоматизация расчетов, визуализация).
- SQL — базовый уровень: понимать запросы, уметь проверить корректность данных.
- BI-системы (Power BI, Tableau, Qlik) — постановка ТЗ и проверка качества дашбордов (самостоятельная работа приветствуется, но не обязательна).
- Знание принципов построения и хранения данных (DWH, базы данных) — на уровне взаимодействия с аналитиками и постановки задач.
Личные качества:
- Стратегическое и системное мышление.
- Умение работать с большими массивами информации и выделять ключевые инсайты.
- Способность к управлению командой и постановке задач.
- Внимание к деталям при сохранении фокуса на «большой картине».
- Удаленный формат работы.
- В подчинении 2 сотрудника.
- Оклад и прочие условия обсуждаются индивидуально.