Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 150 чел. (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д.) в соответствии с ТК РФ и локально-нормативными актами компании. Ведение нескольких ЮЛ
- Ведение штатного расписания.
- Ведение табеля учета рабочего времени (в том числе суммированный учет).
- Формирование и ведение личных дел работников.
- Хранение, учет и выдача трудовых книжек.
- Электронная отчетность (ПФР,СФР )
- Ведение воинского учета( 3 чел.)
- Открытие и закрытие обособленных подразделений.
- При необходимости — участие в кадровых решениях, включая рекомендации по увольнению сотрудников;
Требования:
- Среднее профессиональное (управление персоналом / кадровое делопроизводство) или высшее образование;
- Знание КДП и трудового законодательства.
- Отличное знание программы 1С: ЗУП 8.3
- Ведения кадрового делопроизводства и учета.
- Опыт работы в должности специалиста по кадровому делопроизводству не менее 3-х лет.
- Грамотная речь, коммуникабельность.
- Нацеленность на результат, ответственность, исполнительность, внимательность
- Готовность работать в режиме многозадачности
- Уверенный пользователь ПК
Условия:
- Работа в комфортном офисе в БЦ класса А
- Стабильная заработная плата.
- Официальное трудоустройство - по ТК РФ.
- Работа в молодом, дружном коллективе.
- Полный рабочий день 5/2 с 10-00 до 18-00 час.
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально