В Ваши обязанности будет входить:
Функционирование в рамках нескольких предприятий дивизиона по направлениям.
- Анализ рынка (сбор и анализ информации о конкурентах и их продуктах, включая ТТХ, ценовую политику и т.п.). Подготовка аналитических отчетов.
- Исследование целевой аудитории (ЦА), её потребностей, сегментирование ЦА.
- Проведение маркетинговых исследований (качественных и количественных, фокус-групп), написание аналитических отчетов для принятия бизнес-решений в области продуктов существующих и перспективных.
- Методологическая поддержка предприятий дивизиона в области проведения маркетинговых исследований, формирование стандартов маркетинга в дивизионе.
- Прогнозирование и планирование (возможные объемы продаж в периоде, расчет доли рынка и т.д.).
- Выполнение поручений руководителя.
- Высшее образование.
- Опыт работы в маркетинге не менее 5 лет.
- Готовность к командировкам.
Необходимые знания и навыки:
- Знание современных маркетинговых подходов и инструментов.
- Аналитический склад ума.
- Умение работать с большими объемами данных.
- Знание методов анализа и умение проводить маркетинговые исследования, умение работать с инструментами маркетинговой аналитики.
- Уверенное владение маркетинговыми инструментами.
- Навыки подготовки отчетов и презентаций, уверенная работа в офисных программах.
- Умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
- Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
- Столовая, кафе на территории предприятия;
- ДМС после прохождения срока испытания;
- Комфортные условия труда;
- Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
- Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
- Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
- Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Обучение за счет средств предприятия;
- Базы отдыха для работников и членов их семей;
- Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
- Подарки и конкурсы для детей работников.