Бухгалтер по ведению первичной документации (IT компания)

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Мы совершенствуем банковские технологии и уверены, что с твоей помощью достигнем новых высот!

А сейчас, в дополнение к этой команде, мы ищем классного Бухгалтера.

Твои задачи:

• Ведение счетов 60, 71, в основном авансовые отчеты по командировкам.
• ОСНО.
• Умение вести другие участки учета, чтобы заменять других бухгалтеров по учету первичной документации на время их отсутствия (отпуска, больничные).
• Выполнение других поручений главного бухгалтера.
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность, обучаемость.
• Знание правил оформления первичных документов, Плана счетов, основ бухгалтерского учета.

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК, Word, Excel (ВПР, сводные таблицы), 1С 8.3;
• Коммуникабельность;
• Стрессоустойчивость;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Знание бухгалтерских проводок;
• Навыки ведения бухгалтерского, налогового учета.

Будет плюсом, если есть:

• Опыт работы бухгалтером на различных участках;
• Опыт подготовки налоговой и статистической отчетности;
• Опыт работы с ЭДО СБИС/Контур Диадок, 1С 8.3.
• Плавное вхождение в должность.
• Адекватное руководство, нацеленность на результат.

Почему выбирают нас:

Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
Карьерные возможности: Четкий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
Корпоративная культура: Неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.