R-Vision – разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.
Наши клиенты: Газпром нефть, Сибур, Альфа-Банк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.
Задачи:
- Функциональное тестирование задач (фронтенд, бэкенд);
- Смоук\Регресс тестирование;
- Разработка и поддержка тест-кейсов;
- Управление дефектами: заведение, контроль, верификация, анализ причин пропуска;
- Активное участие в командных созвонах (stand-up, обсуждение задач, ретроспрективы);
- Автоматизация тестирования (опционально);
Ожидаем от тебя:
-
Опыт тестирования web-проектов от 4 лет;
-
Знание теории тестирования - методик, типов, уровней тестирования, техник тест-дизайна и умение применять на практике;
-
Понимание клиент-серверной архитектуры (REST API);
-
Понимание и опыт работы с реляционными СУБД;
-
Умение работать в среде выстраивающихся процессов;
-
Внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость;
-
Хорошие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою точку зрения;
Будет плюсом:
-
Опыт автоматизации тестирования (Playwright, Typescript, API testing) или желание его получить;
-
gRPC, GraphQL;
-
Опыт работы с платформами виртуализации и оркестрации (Docker, Kubernetes), знание Linux shell;
-
Понимание принципов CI/CD;
Мы предлагаем:
- Работу в офисе, гибридном или удаленным формате на территории России;
- Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
- Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование от несчастного случая;
- 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
- Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
- Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, обучение за счёт компании, участие в тренингах и внутренний обмен знаниями;
- Программу корпоративных скидок и привилегий;
- Развитую корпоративную культуру: онлайн и оффлайн мероприятия, тимбилдинги, вечеринки в офисе, выездные корпоративы.
Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.
Присоединяйся к нам!