ТНС энерго Воронеж

Инженер 1 категории отдела технического сопровождения

66 000 - 66 000 RUR
  • Воронеж
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Проведение выездных проверок по письмам и обращениям потребителей-юридических лиц;
  • Введение полного/частичного ограничения электроэнергии юридическим лицам; оформление актов по результатам проверок;
  • Подготовка ответов по письмам и обращениям потребителей, сетевых организаций;
  • Ведение отчетности по ограничениям.
Требования:
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы более 3-х лет.
  • ГД по электробезопасности от 3 и выше;
  • Знания электроэнергетики (порядок, очередность и технические возможности ограничения и возобновления электроснабжения потребителей, устройство электроустановок, тарифы на электрическую энергию, принцип работы электроустановок и электрооборудования, схемы подключения электрических счетчиков, в том числе входящих в измерительные комплексы).
Условия:
  • Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова").
  • График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье.
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Коллективный договор.
  • В компании действует Профсоюзная организация.
  • Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.