Паритет
Специалист по персоналу
Не указана
- Кадровое делопроизводство
- Трудовой кодекс РФ
- 1С: Зарплата и управление персоналом
Обязанности:
- Поиск, подбор и отбор персонала с учетом текущей потребности в кадрах;
- Участие в разработке и внедрении эффективной системы адаптации кадров;
- Выявление потребности в обучении персонала. Участие в разработке планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
- Оценка рынка труда, тенденций его возможного развития, анализ причин текучести персонала. Представление предложений по сокращению рисков для кадрового потенциала компании;
- Участие в планировании социального развития коллектива;
- КДП на закрепленном участке ответственности.
- Релевантный опыт работы на позиции специалиста по персоналу от 1-го года.
- Опыт одновременного ведения не менее 10 вакансий.
- Навык оценки персонала, владение различными инструментами оценки кандидатов.
- Презентабельный внешний вид, грамотная устная/письменная речь.
- Коммуникабельность, настойчивость, ответственность, системность, доброжелательность, ориентация на результат, умение договариваться, любовь к людям и своей работе.
- Знание ТК РФ, уверенный пользователь ПК.
- Оформление по ТК РФ.
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.