Обязанности:
- Общее руководство Отделом кадров (в подчинении 2 человека): постановка задач, контроль всех участков КДП, обратная связь;
- Контроль полного цикла ведения кадрового делопроизводства трёх нескольких лиц (общая численность 700 шт. ед.), поддержка и консультирование сотрудников по всем кадровым вопросам: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, и т.д.;
- Формирование отчётности ПФР и Росстат;
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы и контроль ведение зарплатного проекта;
- Оптимизация и автоматизация процессов в КДП;
- Внедрение КЭДО;
- Разработка ЛНА (положения, регламенты, инструкции);
- Отслеживание изменений в законодательстве и работа с ними;
- Контроль ведения воинского учета;
- Контроль ведения миграционного учета;
- Подготовка отчетности по персоналу.
Требования:
- Релевантный опыт работы не менее трех лет;
- Знание ТК РФ;
- Опыт работы с 1С ЗУП;
- Опыт ведения миграционного учета;
- Опыт ведения воинского учета;
- Способность эффективно работать в условиях изменений (в том числе умение быстро ориентироваться в изменяющемся законодательстве, постоянный мониторинг и применение изменений в правовых актах);
- Уверенный пользователь ПК;
- Внимательность к деталям.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Пятидневная рабочая неделя: 5/2, с 09:30 до 18:00 ч.
-
Компенсация питания в кафе в бизнес центре.