Boosty

Senior Backend-разработчик

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • PHP
  • Docker
  • Git

Boosty — это платформа монетизации контента, которая помогает креаторам зарабатывать на своем творчестве. Она объединяет авторов из абсолютно разных сегментов: стримеров, фотографов, художников, назависимых журналистов, популярных блогеров и многих других. Благодаря богатой функциональности, каждый из них находит подходящие ему инструменты монетизации.

Наша миссия — формировать будущее, создавая инструменты для нового поколения создателей и их поклонников.

Задачи:

  • участие в мониторинге и улучшении стабильности системы;
  • разработка и поддержка backend-части веб-приложений;
  • оптимизация производительности и масштабирование сервисов;
  • рефакторинг и улучшение существующего кода, разбор legacy;
  • архитектурная проработка;
  • взаимодействие с frontend-разработчиками, тестировщиками, DevOps;
  • участие в код-ревью, планировании задач;
  • проведение релизных циклов и управление процессом релиза на стейджи.

Требования:

  • опыт коммерческой разработки на PHP от 3-х лет;
  • хорошее знание PHP 7.4/8.x, понимание ООП, SOLID, паттернов проектирования;
  • опыт работы с фреймворками (Laravel, Symfony или другими);
  • умение писать оптимизированные SQL-запросы, понимание работы индексов;
  • опыт работы с API (REST, GraphQL);
  • знание Docker, Git, CI/CD;
  • умение работать в команде, понимание принципов Agile/Scrum.

Будет плюсом:

  • опыт работы с высоконагруженными системами;
  • знание NoSQL (Redis, MongoDB);
  • понимание микросервисной архитектуры;
  • знание других языков (Go, Python, JavaScript);
  • опыт работы с Docker, Kubernetes.

Мы предлагаем:

  • расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;

  • офис в шаговой доступности от метро;

  • 100% оплата больничного (30 дней в год);

  • материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;

  • телемедицина и медицинская поддержка 24/7;

  • полис страхования от критических заболеваний;

  • программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;

  • материальная помощь в особых случаях;

  • дополнительное профессиональное обучение;

  • компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.