Доломит, производство фасадного сайдинга
HR менеджер
50 000 - 80 000 RUR
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Аттестация персонала
- Найм персонала
- Поиск персонала
- Анализ рынка труда
- Управление корпоративной культурой
- Мотивация сотрудников
- Введение в должность
- Организация корпоративных мероприятий
Компания “Доломит” - стабильная производственная компания. Мы специализируемся на производстве фасадных изделий из ПВХ. У нас много работы, растет количество заказов, растет штат.
И поэтому нам нужен рекрутер.
Ваша задача:
- Искать кандидатов на сайтах hh.ru, Avito, других сайтах поиска кандидатов;
- Составить и разместить объявление о вакансии по поданным заявкам;
- Изучить присланные резюме, отобрать подходящих по требованиям и провести первичное собеседование с кандидатом;
- Записать кандидатов на собеседование с руководителем, составить график собеседований руководителей
- Собрать обратную связь от кандидата.
Наши пожелания:
- Главное чтобы Вам нравилось общаться с людьми, соответственно, нужна грамотная речь;
- На позиции важны навыки деловой переписки и хорошее владение Word, Excel и гугл-документами;
- Навыки поиска информации в интернете, навыки анализа;
- Мы все взрослые люди, поэтому от каждого в команде ожидается ответственность, терпение и честность;
- Приветствуется умение ставить перед собой задачи и планы и достигать их.
Мы любим и ценим всех, кто уже работает у нас или только входит в наш коллектив, поэтому предлагаем:
- Полностью удаленную занятость;
- Стабильную заработную плату 50 000 рублей + премии + KPI (фиксированный оклад + премии за закрытую вакансию (линейный -2000, спец. -3000, топ - 7000) + KPI за поставленные задачи );
- Стандартный график 5/2 с 8-17 с плавающим часовым обедом, который вы можете использовать в удобное для Вас время;
Рабочие инструменты:
- почта, программа учёта кандидатов, корпоративный портал для общения Bitrix24;
- система адаптации в начале пути и система постоянного обучения и совершенствования для повышения своей квалификации;
- интересные задачи: актуальные вакансии от самых простых до тех, над которыми придется подумать
и просто очень дружный коллектив, который готов помочь всем отделом найти ответ на любой трудный вопрос!
Как откликнуться:
Напишите пару слов о себе, в чём вы реально сильны:
— какие вакансии закрывали, в чем ваши сильные навыки.
Если сомневаетесь — откликнитесь. Мы смотрим на мышление и потенциал.