DevOps-инженер

Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Мы не просто делаем сервис, мы меняем привычки и образ жизни сотни тысяч людей.

Наша миссия — сделать так, чтобы спортивную и бьюти-рутину можно было организовать максимально просто. Для этого мы разрабатываем приложение, которое позволяет посещать спортивные клубы, салоны красоты, фитнес студии, используя один абонемент Фитмост.

Наша цель - увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год - это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим мы расширяем нашу команду профессионалов!

Мы активно растем и сейчас ищем опытного DevOps-инженера.

Обязанности:

• Развертывание и поддержка инфраструктуры для наших систем;
• Администрирование парка серверов на базе Linux;
• Настройка и управление Docker;
• Написание инфраструктурного кода;
• Настройка и развитие CI/CD процессов;
• Настройка и поддержание систем мониторинга, логирования и алёртинга;
• Автоматизация процессов с помощью скриптов;
• Ведение технической документации для внутреннего использования;

Требования:

• Опыт работы с Yandex Cloud;
• Знание Ansible и Terraform;
• Умение работать с Docker;
• Опыт настройки CI/CD с использованием GitLab;
• Экспертиза в работе с базами данных: MySQL, Redis, Kafka, RabbitMQ, ClickHouse;
• В перспективе: знания Kubernetes, Helm, Grafana, InfluxDB;

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;

• Официальное трудоустройство;

• Гибридный график работы в г. Москве (частичная удалёнка);

• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команды;

• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;

• 100 баллов фитмост ежемесячно для наших сотрудников;

• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;

• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее;

• У нас не курят :)