
Самозанятые
Аналитик данных
От 150 000 RUR
- SQL
- Python
- Power BI
- Визуализация данных
- Clickhouse
- PostgreSQL
- MS Excel
Мы — Самозанятые.рф, аккредитованная IT-компания, которая развивает технологичные продукты для самозанятых и компаний, которые работают с ними.
Подробнее о продуктах:
- сервис выплат самозанятым
- электронный кошелек для приема оплаты
- маркетплейс — биржа заданий для плательщиков НПД.
Среди наших клиентов более 1000 компаний: Додо Пицца, СДЭК, Деловые линии, Ingate, Персональное решение и др.
Сейчас мы расширяем команду и ищем Аналитика данных.
Что входит в задачи:
- Выбор и настройка базы данных (ClickHouse или аналоги — открыты к вашим рекомендациям)
- Оптимизация структуры базы данных для хранения и обработки больших объемов информации
- Интеграция данных из различных источников, таких как Битрикс24, банковские реестры, процессинговые системы и другие
- Автоматизация выгрузки данных в базу данных
- Разработка информативных и наглядных дашбордов для бизнес-заказчиков
- Использование BI-инструментов (Power BI, Tableau) для создания интерактивных отчетов
- Сверка данных перед загрузкой в базу: работа с Excel, проверка банковских и процессинговых реестров, исправление ошибок и несоответствий
- Проведение расчетов, включая юнит-экономику и аналитические срезы по бизнес-показателям
- Внедрение новых подходов и инструментов для работы с данными
- Написание скриптов и утилит на Python для автоматизации рутинных задач
Что для нас важно:
- Опыт работы с базами данных: ClickHouse, PostgreSQL, MySQL или аналогичными
- Опыт от 3-х лет в релевантной роли
- Уверенное владение SQL: написание сложных запросов, оптимизация запросов
- Опыт настройки ETL-процессов и интеграций с внешними системами (например, Битрикс24)
- Отличное знание Excel: работа со сводными таблицами, формулами, большими файлами
- Опыт создания визуальных дашбордов (BI-инструменты: Power BI, Tableau)
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- ДМС со стоматологией после ИС
- Гибридный/удаленный формат работы.
- Классную драйвовую команду и развитую корпоративную культуру.
Этапы отбора:
1. Интервью с HR
2. Тех собес с СТО
3. Собеседование с отделом финансов
4. Колл - оффер