Чем предстоит заниматься:
- расчёт размера резерва по МСФО-9;
- расчет ECAP по существенным и материальным видам риска;
- развитие риск-отчетности подразделения, повышение ее информативности для принятия решений;
- обработка разовых (нестандартных) запросов по состоянию портфеля.
Что нам важно в кандидате:
- знания стандарта МСФО-9, принципов формирования резервов;
- понимание сути и принципов расчета ECAP;
- знание методов и принципов портфельного анализа;
- понимание принципов и методов оценки качества кредитного портфеля, уровня кредитного риска портфеля;
- знание риск-метрик, умение их интерпретировать, выявлять причины их изменений;
- сильные аналитические навыки;
- продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы, Query, OLAP-кубы), SQL, Python – как плюс;
- инициативность, ответственность, критическое мышление, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения, желание учиться и развиваться, активная жизненная позиция.
От нас все социальные гарантии и ещё:
- конкурентный доход;
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.
Обучение:
- обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
- доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.