Открытые решения

Менеджер по работе с клиентами

От 40 000 RUR
  • Пенза
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Деловая коммуникация
  • Умение вести переговоры
  • Поиск новых клиентов
  • Ведение деловой переписки
  • Выявление потребностей клиента

Open Solutions_специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 500 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Менеджера по работе с клиентами!

Обязанности:

  • поиск потенциальных клиентов (B2B) по заданным критериям;
  • сбор информации о клиенте: имя, должность, контакты, отрасль, объёмы ИТ-потребностей;
  • первичный контакт через e-mail, LinkedIn, Telegram, профильные форумы и площадки;
  • отправка персонализированных скриптов/сообщений с фокусом на потребности клиента;
  • передача квалифицированных лидов менеджеру по продажам;
  • ведение базы клиентов в CRM.

Требования:

  • опыт работы не требуется - мы всему обучим;
  • грамотная письменная речь, навык деловой переписки;
  • опытный пользователь ПК;
  • ответственность и ориентация на результат.

Мы с радостью предложим:

  • оклад 40 000 руб. на руки + бонус;
  • прозрачный рост и регулярный ассесмент;
  • менторство, внутренние митапы;
  • международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
  • техническая библиотека компании;
  • корпоративный английский язык;
  • хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
  • отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
  • ДМС;
  • корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
  • чай, молоко и свежемолотый кофе для твоей бодрости каждый день;
  • корпоративы и командные игры - ежеквартально или как душа попросит.