Б1 (B1)

Стажер, Административный отдел, Департамент поддержки бизнеса

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • MS PowerPoint
  • Организаторские навыки
  • Документооборот
  • Деловая переписка
  • Работа с документами
  • Точность и внимательность к деталям
  • Документальное сопровождение
  • Телефонные переговоры
  • Проведение презентаций
  • Подбор персонала
  • Рекрутинг
  • Организация мероприятий
  • Взаимодействие с ВУЗами

Компания Б1 в Екатеринбурге ищет инициативных кандидатов на должность Стажера в Административный отдел, Департамент поддержки бизнеса.

Длительность стажировки 1 год с возможностью дальнейшего перехода на штатную позицию.

Требуемый опыт работы: без опыта

Полная занятость, частичная занятость (30 часов в неделю)

Обязанности:

  • Помощь руководителям в решении вопросов административного порядка
  • Прием и отправка корреспонденции
  • Контроль внутреннего учета
  • Выставление счетов клиентам и контроль их оплаты
  • Работа с договорами и первичной документацией
  • Помощь при работе с аналитическими отчетами
  • Помощь с форматированием, распечаткой, брошюровкой аудиторских отчетов
  • Организация командировок, деловых встреч и прочих мероприятий
  • Помощь в подборе персонала (проведение тестирований, собеседований)
  • Ведение базы данных кандидатов
  • Помощь в организации рекрутинговых мероприятий и участие в них
  • Взаимодействие с ВУЗами для привлечения новых сотрудников
Требования:
  • Высшее или неоконченное высшее образование
  • Высокая скорость печати на русском языке
  • Знание ПК (Microsoft Office)
  • Хорошие аналитические способности
  • Внимание к деталям, аккуратность при документировании
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Умение расставлять приоритеты поставленных задач и работать в сжатые сроки
  • Навыки публичных выступлений
Мы предлагаем:
  • Работу в талантливой, дружной и энергичной команде
  • Программу корпоративных скидок
  • Конкурентоспособный пакет вознаграждения
  • Карьерный рост (прозрачную карьерную лестницу)
  • Ежегодную оценку результатов работы с возможностью повышения заработной платы
  • Возможности обучения с помощью широкого спектра наших собственных программ
  • Систему наставничества, передачу знаний и опыта внутри компании
  • Развитую корпоративную культуру (волейбол, беговой клуб Б1, настольные игры, корпоративные выездные мероприятия, благотворительные инициативы и т.д.)