Программист 1С ERP (middle/senior)

Консалтинговая компания (Топ-10 ИТ-консалтинговых компаний России) более 20 лет реализует программы цифровой трансформации и проекты в области бизнес-консалтинга, технологий и операционной эффективности.

Клиенты — компании из рейтинга РБК 500 и рейтинга 200 крупнейших частных компаний России по версии Forbes.

Окладная часть на руки от 200 до 350 т.р. на руки по результатам тех. интервью.

Задачи:

• Участие в роли программиста в проектах по внедрению и развитию системы 1С для крупных клиентов;
• Разработки и доработки конфигураций под нужды заказчика;
• Интеграция 1С с другими системами;
• Участие в разработке собственных продуктов;
• Оптимизация внутренней системы 1C.

Требования для senior программиста

(middle может что-то не знать из нижеперечисленного):

1. Знание конфигураций 1С ERP, Бухгалтерия. ЗУП и КД3 – желательно.

2. Понимание назначения конфигурации, ее роли в обмене данными между различными информационными базами 1С. Знание основных объектов конфигурации, таких как ПКО (правила конвертации объектов), ПКС (правила конвертации свойств), ПКПД (правила конвертации предопределенных данных), ПОД (правила обработки данных).

3. Знание принципов работы с веб-сервисами для обмена данными. Понимание особенностей обмена данными через файлы и другие каналы.

4. Совместная работа с хранилищем и расширениями конфигураций.

5. Разработка по стандартам 1C.

6. Расширение пакетов XDTO через расширение.

7. Сериализация объектов XDTO и анализ структуры объектов формата.

8. Знание БСП.

Условия:

• Аккредитованная IT-компания;
• Интересные проекты для крупных клиентов;
• Оформление в штат на бессрочный договор;
• Удаленный или гибридный график по Вашему выбору;
• Полностью "белая" зарплата (премии и бонусы тоже "белые"), а также регулярный пересмотр зарплаты в сторону увеличения по результатам работы;
• Годовой и проектные бонусы по результатам работы на проектах;
• Прозрачная схема профессионального и карьерного роста;
• Возможности обучения и повышения квалификации (сертификации) за счет компании;
• Комплексная программа ДМС, включая стоматологию;
• Страхование жизни и компенсации в случаях хирургических вмешательств и травм;
• Компенсация мобильной связи и покупки корпоративного мобильного телефона;
• 5 дней дополнительного отпуска в год;

• Компенсация 20 рабочих дней больничного до полной заработной платы и 3 оплачиваемых дня больничных без больничного листа в год;

• Корпоративные культурные активности (экскурсии, лекции, спортивные мероприятия).

Этапы трудоустройства: Вы откликаетесь на вакансию - Созваниваемся для знакомства - Техническое интервью с будущим руководителем - Джоб-оффер.