Обязанности:
- Осуществлять внесение первичных документов в КИС на базе SAP R/3, формирование сопроводительного листа, внесение информации в систему управления корпоративным контентом.
- Формировать пакет документов для заключения договоров с подрядными организациями по ТКР и ОС, ГНКТ, ГРП и сопутствующим услугам.
- Осуществлять ведение договорной и претензионной работы, в том числе подготовку проектов договоров (дополнительных соглашений, приложений).
- Осуществлять формирование и предоставлять корректировки бюджета движения платежных средств.
- Осуществлять организацию проведения закупочных процедур по выбору подрядных организаций по ТКР и ОС, ГНКТ, ГРП и сопутствующих услуг в том числе: подготавливать техническое задание; подготавливать проект типового договора; подготавливать критерии предварительной квалификации; подготавливать типовую форму технического задания, подготавливать список потенциальных участников; анализировать, подготавливать, согласовывать заключения по итогам рассмотрения предварительной квалификации
Требования:
- Наличие высшего экономического образования.
- Не менее 3 лет профильного стажа в части ценообразования, расчетов НМЦ лотов.
- Опыт в ведении договорной работы и закупочных процедур.
- Знание тендерного законодательства.
Место работы и режим:
- Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.
- Временная вакансия на период отсутствия основного работника.
Условия:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
- Комфортабельные офисные помещения.
- Широкие возможности карьерного роста.
- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
- Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
- Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
- Комплексные программы поддержки молодёжной политики.