Процессный аналитик (Победы 63)

Сеть "Гипермаркетов ДОМ" приглашает в дружную команду сотрудников. Наш "ДОМ" сегодня это 5 гипермаркетов с большим выбором товаров для ремонта, дома и сада общей площадью 45000 квадратных метров, 17 лет эффективной работы и более 1000 сотрудников.

Обязанности:

• Проводить обследование текущих бизнес-процессов (Интервью с владельцами, сбор данных, работа с первичными документами).
• Подробно описывать процессы AS IS в нотации BPMN 2.0 (Bpmnstorm или аналогичные инструменты).
• Разрабатывать регламенты, инструкции и KPI для описанных процессов.
• Участвовать в проектах по оптимизации: формировать модели TO BE, выявлять узкие места, предлагать улучшения.
• Готовить задания на автоматизацию процессов, сопровождать разработчиков (ТЗ, тест-кейсы, приёмка).
• Участвовать в инициативах по внедрению процессного управления, помогать коллегам осваивать процессный подход.

• Опыт работы в роли процессного аналитика или бизнес-аналитика от 1–2 лет.
• Уверенное владение инструментами моделирования процессов (BPMN 2.0 обязателен).
• Навыки сбора и анализа данных (Excel, BI-инструменты; базовые SQL-запросы — плюс).
• Понимание принципов процессного подхода, оптимизации и KPI.
• Опыт подготовки регламентов, инструкций и ЧТЗ.
• Будет преимуществом: опыт в рознице, логистике или крупных операционных компаниях.
• Личностные качества: системное мышление, внимательность к деталям, хорошая коммуникация, умение работать в команде.

Условия:

• График работы 5/2 , суббота и всокресенье выходные
• Возможен формат гибридного графика: 3 дня -офис, 2 дня - удаленный формат работы
• Официальное оформление с первого дня работы, соцпакет.
• Достойная стабильная зарплата
• Комфортное рабочее место на Победы 63, своя столовая и служебная парковка;
• Обучение, тренинги, профессиональное развитие;
• Возможность раскрыть свой потенциал и развиваться внутри компании;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Скидки сотрудникам на товары компании;
• Премия от 6000 рублей до 8000 рублей за участие в акции “Приведи друга”
• Подарки сотрудникам на День рождения Компании и подарки детям на Новый год;
• Программы материальной помощи в сложных ситуациях;
• Возможность участвовать в социальных проектах;
• Корпоративные спортивные программы (волейбол)