Привет!
Меня зовут Виталий Глибин, я со-основатель и технический директор Хантфлоу.
Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.
С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK, AliExpress, Lamoda, Selecte и многие, многие другие.
Сейчас команда разработки состоит из 60 человек: бекенд, фронтенд, QA, дизайнеры, суппорт-инженеры и devops.
Разработка разбита на кросс-функциональные продуктовые команды. Каждая команда состоит из бэкенд-разработчиков, фронтенд-разработчиков и QA.
Сейчас я ищу тимлида для команды интеграций и внутренних сервисов.
Процесс разработки в Хантфлоу:
Наш процесс разработки такой: дизайнеры проектируют и описывают дизайн → разработчики декомпозируют и оценивают задачу → начинают разработку → код-ревью → дизайн-ревью (результат автоматически выкатывается на отдельный тестовый стенд) → правки → релиз.
Мы ведем разработку на Гитхабе, а задачи трекаем в Джире.
Наш стек технологий:
Frontend: JavaScript (Vue JS).
Backend: Python 3 (fast api, tornado, aiohttp, pewee), PostgreSQL, Elasticsearch, redis, docker.
QA: тестовую документацию ведем в Testrail, автотесты написаны на Python + Selene.
Чем предстоит заниматься:
- Организация работы и управление командой интеграции и внутренних сервисов
- Ведение бэклога команды, груминг, декомпозиция, планирование и реализация задач
- Применение лучших практик по управлению командой
- Выстраивание кроссфункциональных коммуникаций
- Проведение индивидуальных встреч с членами команды и участие в проведении performance review
- Выявление слабых мест действующих бизнес-процессов, формирование и реализация предложений по их улучшению
Наши ожидания:
- Опыт работы в продуктовых компаниях
- Опыт управления кроссфункциональной командой разработки от 3х лет (Python на бекенде и СУБД PostgreSQL)
- Знание современных методологий разработки продуктов
- Опыт работы senior разработчиком от 3х лет
- Опыт управления проектами: нужно уметь коммуницировать со стейкхолдерами, определять приоритеты и коммуницировать сроки/результаты с заказчиками
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
-
Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
-
Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
-
Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока.
-
Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
-
12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
-
Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
-
Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
-
Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
-
Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве