Твоя миссия, если ты её примешь:
-
Не просто искать официантов и поваров, а находить «людей-огоньков», которые сделают наш сервис незабываемым.
-
Превращать адаптацию в квест, а не в скучные инструктажи. (Ну серьёзно, кто любит читать 100 страниц правил?)
-
Мотивирующее стимулирование, от которых глаза загорятся даже у ночного бармена после пятой смены.
-
Быть не просто кадровиком, а «доктором культуры» – лечить конфликты, вдохновлять, заряжать идеями.
-
Говорить на языке цифр с руководителями, но при этом чувствовать, чего не хватает команде.
Что мы ждём от тебя:
-
Умение находить людей даже там, где их, кажется, нет (мечтаешь о бариста с опытом? Мы верим – ты его достанешь!).
-
Гибкость – сегодня ты решаешь конфликт в ресторане, завтра отправляешь их на корпоратив, как лучших друзей.
-
Чувство юмора (без него в нашей индустрии никуда).
Что мы предлагаем:
-
Зарплату, которая не заставит краснеть перед кандидатами.
-
Возможность влиять на компанию – твои идеи не будут пылиться в ящике стола.
-
Офис, где можно и поработать, и выпить кофе, который не стыдно подать гостям.
-
Команду, которая ценит HR не как «кадры», а как важную часть бизнеса.
-
Корпоративное питание по меню ресторана.
-
50% скидка на корпоративный фитнес.