Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, совмещение должностей, отпуска всех видов, командировки);
- Формирование графика отпусков;
- Ведение воинского учёта.
- Оформление установленная отчетность в СФР о трудовой деятельности.
- Знание Трудового законодательства РФ;
- Знание кадрового делопроизводства.
- Официальное трудоустройство;
- ДМС.