ОСТЕК

Менеджер по проектным продажам

От 154 500 RUR
  • Челябинск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Холодные продажи
  • Планирование продаж
  • B2B Продажи
  • проектные продажи
  • Работа с проектными институтами

Российская производственная компания «Остек», предлагающая современные инженерные решения для электромонтажа любой сложности, ищет Менеджера по проектам для развития продаж и выхода на лидерские позиции.

Обязанности:

  • Выполнение плана по валовой прибыли;
  • Поиск и ведение портфеля проектов;
  • Попадание в вендор листы ведущих заказчиков и генеральных подрядчиков региона;
  • Подбор оборудования, подготовка технико-коммерческих предложений, согласование предлагаемых решений в службах заказчика, проектных институтах;
  • Контроль сделок на всех этапах;
  • Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, такими как: промышленные предприятия, проектные организации, монтажные компании;
  • Командировки на территорию принятия решения по проектам;
  • Поддержание отношений с дистрибьюторами;
  • ​​​​Организация и проведение обучающих семинаров в офисах дистрибьюторов и проектных организаций;​​
  • Своевременное внесение и обновление данных в CRM.
Требования:
  • Успешный личный опыт проектных продаж оборудования электроэнергетики, КИП в регионе;
  • Наличие портфолио реализованных проектов в регионе;
  • Опыт работы у производителя оборудования;
  • Подтвержденный положительный опыт работы с проектными институтами региона;
  • Умение строить долгосрочные отношения с клиентами;
  • Опыт работы с CRM и 1С;
  • Высшее или среднее специальное образование (техническое образование будет преимуществом).
Мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство;
  • Гарантированную заработную плату, которая включает в себя:
    оклад ;квартальные премии - до 4,5% от дохода по личным сделкам (выплачивается один раз в квартал);
  • Заботу о здоровье: ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Возможность зарабатывать без ограничений;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Ежемесячную компенсацию транспортных расходов;
  • Поздравления сотрудников с важными датами: подарки на день рождения, сокращённый рабочий день в честь праздника, подарки на годовщину работы, поздравления детей сотрудников с Новым годом, Днём защиты детей, 1 сентября и другими праздниками;
  • Материальную помощь при рождении ребёнка и вступлении в брак;
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
  • Ежегодное внутренне обучение в Центральном офисе (г. Москва);
  • Ежегодное внешнее обучение;
  • Дружный коллектив;
  • График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;
  • Удалённый формат работы (home-office).