Старший разработчик Bitrix

• Реализует требования создания и изменения функционала в системе.

• Осуществляет тестирование разработанного функционала.

• Обеспечивает достижение целей и задач проекта.

• Реализует задачи в рамках технической поддержки системы, включая прием и обработку задач в соответствии с установленным порядком и сроками реагирования и реализации задач.

• Осуществляет разработку требований к системе в рамках конкретных функциональных блоков.

• Самостоятельно декомпозирует задачи в рамках выделенного функционального блока, планирует взаимосвязи, порядок, срок их реализации.

• Сопровождает приемочные испытания и ввод в эксплуатацию;

• Выявляет риски и сообщает о них руководителю проекта и непосредственному руководителю.

• Выполняет требования локальных правовых актов, приказов и распоряжений руководства Компании.

• Изучает работу системы и ее аналогов.

• Устраняет критические ошибки.

• Проводит анализ быстродействия и оптимизацию прикладного кода.

• Знание PHP, Javascript, HTML, CSS, MySQL.

• Умение работать с RESTful и SOAP сервисами (практический опыт интеграций приветствуется), создание собственных web-сервисов.

• Знание принципов проектирования реляционных БД.

• Понимание основ ООП, принципов и технологий системной интеграции.

• Знание принципов и инструментов планирования.

• Знание принципов ручного тестирования.

• Умение осуществлять консультационную поддержку пользователей в письменной форме.

• Проектирование и оптимизация крупных решений на платформе Bitrix.

• Разработка и интеграция комплексных бизнес-решений.

• Управление и оптимизация производительности систем Bitrix.

• Знание инструментов мониторинга и аналитики в Bitrix.

• Продвинутые навыки программирования на PHP и MySQL.

• Опыт работы с микросервисной архитектурой и контейнеризацией (Docker).

• Разработка решений с использованием SOAP и REST для интеграции.

• Опыт работы с системами сообщений, такими как RabbitMQ и Apache Kafka.

• Сертификация:

Углубление знаний через специализированные и экспертные сертификации.

Участие в разработке учебных материалов или проведение тренингов для других специалистов.

• Обсуждаемые условия дохода;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.