Вам предстоит:
-
Аудит кадровых документов компании;
-
Разработка и актуализация ЛНА и должностных инструкций с учетом специфики деятельности компании;
-
Разработка и внедрение системы оценки персонала и премирования (КПЭ/KPI) для различных категорий персонала (постановление № 209);
-
Участие в проектах отдела по работе персоналом.
-
Высшее образование (желательно юридическое);
-
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
- Экспертные знания в области кадрового делопроизводства, трудового законодательства, а также навыки разработки и внедрения кадровых методик и политик.
- Оформление по ТК РФ;
- Прозрачная система оплаты труда;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Дружный коллектив;
- Помощь в адаптации на период испытательного срока;
- ДМС;
- Прекрасный офис, безлимитный кофе;
- Удобная локация (5 мин. от метро Киевская).