Руководитель по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

1.Аудит и контроль ведения КДП;

2.Рекрутинг, в том числе подбор ТОП-руководителей, подбор удаленных сотрудников по всей территории РТ, массовый подбор;

3.Разработка и внедрение программ адаптации персонала;

4.Разработка и внедрение программ оценки персонала;

5.Разработка и внедрение мотивационных программ;

6.Регламентация бизнес-процессов;

7.Формирование HR бренда компании;

8.Развитие корпоративной культуры компании

1.Знание трудового законодательства (ТК РФ);

2.Знание методов оценки персонала;

3. Опыт формирования бюджета;

4.Опыт разработки программ адаптации и мотивации;

5. Анализ кадровых показателей (текучесть кадров, анализ причин увольнения, качественный и количественный состав персонала);

6. Опыт представления компании в ГИТ;

7. Грамотная речь, внимательность, умение работать в команде, умение анализировать информацию;

8. Владение Exсel, Power Point,1 C

9.Опыт работы от 3-х лет

• режим работы : 9.00-18.00;
• заработная плата по результатам собеседования;
• командировки по РТ;
• мобильная связь;