Энергомашкомплект

Менеджер по персоналу (Ленинский р-н)

Не указана
  • Саратов
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Адаптация персонала
  • Опытный пользователь ПК, знание MS Office
  • Подбор производственного персонала
  • Проведение телефонных интервью
  • Проведение собеседований
  • Собеседование
  • Точечный подбор персонала
  • Составление планов по подбору
  • Обучение персонала
  • Анализ кадрового потенциала
  • Оценка персонала

Мы, НПО ЭМК, крупнейший поставщик и производитель трубопроводной арматуры (ТПА) на рынке РФ, уникальное сочетание мощной производственной базы, широчайшего ассортимента продукции и инжинирингового потенциала.

Саратовский Арматурный завод - производитель широкого спектра трубопроводной арматуры. Предприятие обладает мощной производственной базой с современным высокопроизводительным оборудованием.

Приглашаем на работу менеджера по персоналу.

Обязанности:

  • Закрытие закрепленных вакансий в соответствии с профилями должности;
  • Проведение очных и онлайн интервью с кандидатами, составление характеристики на кандидатов по итогам интервью;
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
  • Согласование условий работы, организация выхода кандидатов на работу;
  • Организация работы по наставничеству персонала (совместно с руководителями подготовка планов обучения, приказов, организация оценочных комиссий);
  • Организация работы со студентами;
  • Реализация мероприятий по мотивации персонала, повышению эффективности организации труда, организационной структуре;
  • Участие во внедрение новых систем в сфере управления персонала;
  • Участие в проведении мероприятий по анализу текучести кадров.
  • Отчетная и аналитическая работа: ведение воронок подбора, мониторинг рынка труда, ведение отчетности по своим показателям.

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в закрытии производственных вакансий, понимание специфики рынка);
  • Уверенное владение ПК, excel, google-таблицы, навыки работы с hh.ru и другими источниками подбора;
  • Опыт работы с адаптацией и обучением сотрудников (как преимущество);
  • Понимание бизнес-процессов HR;
  • Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, гибкость;
  • Желание обучаться и развиваться профессионально в сфере управления персоналом.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График 5/2 с 08:00 до 16:45;
  • Корпоративный транспорт ( с Солнечного и Заводского р-на);
  • Столовая на территории предприятия;
  • Скидки от партнеров компании (фитнес, активный отдых, доставка еды и многое другое).