
Фаворит
Территориальный менеджер по продажам
- Знание 1С
- Работа с возражениями
- Ориентация на результат
- Ведение переговоров
- Поиск и привлечение клиентов
- Заключение договоров
- Работа с дебиторской задолженностью
- Аналитика продаж
- работа с текущей базой клиентов
- Планирование продаж
- Развитие продаж
- Мерчендайзинг
- Мотивация
- Желание учиться и развиваться
- Ответственность и пунктуальность
Компания ООО Фаворит является динамично развивающейся компанией. В связи с этим, принято решение о расширении штата менеджеров по продажам на 2025-2026 гг. География территорий для работы в пределах Москвы и МО. Основной вектор и ХПВ - это Вы сами + наши прямые контракты ЛУКОЙЛ, Sintec group, ROLF Lubricants, Takayama(и проч.) + функционал и сервис компании ООО Фаворит.
Внимание! Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в продажах автотоваров(автомасла, техжидкости, автозапчасти).
Обязанности:
- Осуществление организации продаж автомасел, автохимии, автоаксессуаров в автомагазины, СТО и автопарки в пределах вверенной территории
- Ежемесячное выполнение плана продаж, KPI
- Общее и частное развитие ТМ ЛУКОЙЛ, ТМ SINTEC, TM ROLF, TM TAKAYAMA, расширение ассортимента клиентов
- Поддержание и развитие клиентской базы, поиск новых клиентов
- Проведение переговоров и заключение договоров поставки
- Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами
- Контроль дебиторской задолженности и документооборота
- Мониторинг и аналитика
- Отчётность о проделанной работе
- Эффективные коммуникации со смежными отделами (бухгалтерия, логистика, отдел закупок)
Работа офис/территория - 50/50
Требования:
- Опыт работы на рынке автомасел и/или смежных товарных групп
- Высокий уровень мотивации и коммуникации
- Креативность и гибкость, стрессоустойчивость
- Нацеленность на результат
- Желание работать и зарабатывать больше
- Уверенный пользователь ПК, EXCEL, WORD
Условия:
- Оформление в компанию строго по ТК РФ
- Работа в дружном и успешном коллективе с возможностью развития
- Новый современный офис класса "А" в ОСТАНКИНО BUSINESS PARK
- Возможность конкретного карьерного роста до должности супервайзера в рамках данной новой команды (предполагается 3-4 менеджера по продажам)
- Высокий уровень дохода: оклад + бонус. После прохождения ИС и выхода на соответствующие финансовые показатели, кандидат переводится на другую систему мотивации, которая позволяет зарабатывать больше и не имеет ограничений (оклад + %%)
- Мобильный офис, ноутбук с программой 1С, предоставляется работодателем