Привет!
В Ренессанс Жизнь мы делаем ставку на качество наших продуктов для клиентов, партнёров и сотрудников, на постоянное развитие технологических решений и команды, на максимально эффективное взаимодействие и процессы. Всё это выражается в высоком уровне технологической зрелости и стабильной команде, которая год от года только расширяется, и именно поэтому ты читаешь описание этой вакансии.
Мы ищем инициативного, самостоятельного и ответственного разработчика Java в команду разработки c непосредственным участием в развитии техник и практик разработки сервисов.
Примеры задач, которыми занимается команда:
-
Разработка и поддержка существующих и новых микросервисов компании.
-
Участие в ĸод ревью;
-
Участие в митапах по лучшим практикам написания кода (инициатива со стороны кандидата приветствуется)
-
Участие в планировании спринтов, оценĸе и деĸомпозиции задач;
Мы используем в работе:
- Spring Boot
- OAuth2 (Keycloak)
- SQS / Kafka
- Docker
- Kubernetes
- Sonarqube
- Postgres
- Redis
- Gitlab CI/CD
-
Уверенным знанием Java 17+, Spring Framework и Spring Boot;
-
Опытом работы c технологией контейнеризации Docker и системой оркестрации Kubernetes;
-
Опытом проектирования или участие в разработке высоконагруженных и отказоустойчивых распределенных систем;
-
Опытом работы с REST API;
-
Опытом работы в SQL (PostgreSQL), Hibernate/JDBC;
-
Опытом работы с любыми очередями (Kafka, SQS, RabbitMQ);
-
Опытом написания unit/e2e и интеграционные тестов.
- Работу с вовлеченным коллективом;
- Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
- Удаленный формат работы;
- Корпоративный ДМС;
- Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития.
- При желании трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
Мы поддерживаем и обеспечиваем:
- Программу адаптации;
- Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
- Минимум бюрократии;
- Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.
Этапы найма:
Мы четко знаем что хотим и ценим ваше и своё время, поэтому будет только:
- Телефонное интервью с HR менеджером;
- Собеседование с руководителем.
Решение принимаем быстро :)