Обязанности:
- Организация и проведение оценочных мероприятий (Assessment Center, 360°)
- Анализ результатов оценки, подготовка отчетов и рекомендаций для руководителей
- Разработка индивидуальных и групповых планов развития на основе данных оценки
- Участие в разработке и совершенствовании методологий оценки и развития
Требования:
- Высшее образование (наличие сертификатов по программам в области оценки персонала)
- Обязательно опыт работы в девелопменте или производственных компаниях
- Опыт работы в области оценке персонала от 3 лет
- Опыт реализации проектов по развитию персонала
- Знание методов оценки, сертификаты(Assessment Center, 360°, Hogan,Talent Q)
Условия:
- Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц.
- График работы: 5/2 в гибридном формате в офисе.
- Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока.
- Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнёров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям.