-
Выстраивание долгосрочных партнерств:
— Вести переговоры и формировать отношения на уровне руководителей в Enterprise-сегменте
— Разговаривать с клиентами языком их задач и бизнес-интересов, глубоко разбираться в процессах партнеров, предлагать решения, которые помогут клиентам достигнуть своих целей— Продвигать новый формат проектного трудоустройства и продукты на основе генеративного искусственного интеллекта
Развитие клиентского портфеля:
— Создавать стратегию развития клиента в части гибкого найма внештаных специалистов
— Интегрировать работу с Платформой во внутренние процессы компаний, управлять отношениями со стейкхолдерами
— Участвовать во внешних и внутренних мероприятиях, референс-визитах
Привлечение новых клиентов:
— Создавать и развивать нетворк с нашей аудиторией на мероприятиях
— Вдохновлять потенциальных клиентов на изменения и показывать реальные метрики успеха, ценность наших решений— Развивать сотрудничество с крупными компаниями, быть драйвером сделок: находить пути обхода препятствий и превращать сложные моменты в успешные кейсы.
-
Умение вести переговоры и находить общий язык даже с самыми требовательными клиентами в сегменте Enterprise
-
Опыт работы в B2B (3+ года), предпочтительно – в консалтинге, IT или HR Tech
-
Понимание, как работает бизнес крупных корпораций, как организована система принятия решений
-
Проактивность, самостоятельность, ответственность за результат
-
Баланс влияния и эмпатии, умение работать в экологичном подходе продаж.
- Оклад
- Премия
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- Перспектива профессионального роста
- Введение в должность, обучение и т.д.