Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение Жилищное агентство Калининского района Санкт-Петербурга
Начальник отдела кадров
- Кадровое делопроизводство
- Подбор персонала
- Организаторские навыки
- Обучение и развитие
- Штатное расписание
- Обучение персонала
- Кадровый аудит
- Кадровая политика
- Кадровое планирование
- Трудовое законодательство РФ
- Управление командой
- Разработка локальных нормативных актов
- Трудовой кодекс РФ
Обязанности:
- Руководство отделом в подчинении
6 чел.
Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования,
в т.ч. миграционный учет.
Поиск и подбор персонала.
Организация и контроль работы с иностранными гражданами (патенты, ЕАЭС). Подача уведомлений
о приеме/увольнении иностранных работников, уведомлений о прибытии/убытии.
Повышение эффективности процессов кадрового администрирования
и их дальнейшая автоматизация.
Аудит текущего состояния процессов кадрового администрирования, проведение мероприятий по оперативному устранению недоработок.
Взаимодействие с контрольно-надзорными органами и другими госструктурами
в зоне своей ответственности, обеспечение подготовки документов по официальным запросам, аудитам, а также руководителя.
Подготовка различных форм аналитической, статистической, а также отчетности, установленной законодательством.
Организация и контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
Организация и ведение кадрового резерва.
Консультирование руководителей, сотрудников подразделений и работниковв части соблюдения норм трудового законодательства по вопросам кадровых мероприятий, помощь в решении трудовых споров, профилактическая работа.
Требования:
- - Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом)
- - Опыт работы начальником отдела кадров от 3-х лет.
- - Знание трудового и миграционного законодательства.
- - Высокий уровень ответственности, системности, внимательности к деталям.
- - Свободное владение программами MS Office, 1С ЗУП 8.3., СБИС, ЕСЭД
- - Умение работать с большим потоком информации, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.
- - Умение сочетать в себе экспертизу и клиентоцентричность, умение находить оптимальные решения с учетом требований законодательства.
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Белая зарплата от 120000 (оклад+KPI)
- Социальный пакет
- Работа в государственной организации
- Пятидневная рабочая неделя Пн-Чт с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00), Пт с 9.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00)
- В шаговой доступности от м.Пл.Ленина
- Дружный коллектив