Авто-подбор.рф
Шеф-тренер /Руководитель центра оценки кандидатов
Не указана
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Тренинги
- Способность обучать других
- Обучение и развитие
- Планирование
- Организация учебного процесса
- Умение принимать решения
Обязанности:
- Проводит собеседование и оценивает теоретические знания кандидатов на должность автомеханика, автоэлектрика, диагноста.
- Организовывает стажировки новых сотрудников для оценки их практических навыков.
- Планирует при необходимости, обучение новых сотрудников с наставниками
- Оценивает результаты обучения / практической работы, проводит аттестацию, ведет учет в карточке каждого сотрудника (его подтвержденные навыки.
- Оперативно консультирует по сложным техническим вопросам сотрудников Технического Центра.
- Замещает руководителя Технического Центра в его отсутствие.
- Опыт работы от 5 лет;
- Знание программы 1С Альфа-Авто
- Навыки планирования и управления коллективом;
- Навыки обучения и наставничеств;
- Глубокие знание устройства автомобилей;
- Знание технологий ремонта и технического обслуживания ТС;
- Обязательный практический опыт самостоятельной работы автомехаником;
- Опыт работы с электронными авто-каталогами запчастей и нормативов.
- Место работы: м. Тульская (5 минут пешком);
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00(офис);
- Заработная плата (Оклад + kpi)
- Светлый, новый и уютный офис;
- Комната отдыха;
- Оформление по ТК РФ;
- Интересная корпоративная жизнь;
- Амбициозные и интересные задачи;
- Профессиональный рост и развитие;
- Отличный коллектив единомышленников.