Обязанности:
-
Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, переводы сотрудников (группа компаний, общая численность ~ 100 чел.) Ведение бумажных/электронных трудовых книжек, личных дел сотрудников, трудовых договоров и ДС к ним, воинский учет, формирование отчетов СЗВ-ТД;
-
Издание приказов (кадровые, по предприятию и т.д.), ведение Реестров;
-
Организация процесса адаптации, профессионального обучения и развития сотрудников;
-
Оформление всех видов отсутствий (отпуска, командировки, больничные);
-
Подготовка данных для расчета заработной платы 2 раза в месяц (учет рабочего времени, контроль всех отсутствий);
-
Отчетность по учету личного состава и работе с кадрами, формирование статистики и отчетов по сотрудникам;
-
Участие в организации корпоративных мероприятий (дни рождения, гос.праздники и пр.);
-
Строить процессы оценки и развития профессиональных и личностных качеств сотрудников, обучения, адаптации, а также развитие корпоративной культуры и HR бренда;
-
Работать с материальной и нематериальной мотивацией команды, повышением вовлеченности в рабочий процесс.
Требования:
-
Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет;
-
Свободное владение 1С Бухгалтерия ЗУП;
-
Опыт работы в производственной компании будет плюсом;
-
Опыт ведения нескольких юридических лиц;
-
Знание стандартов и унифицированных форм кадровой документации;
-
Умение самостоятельно организовывать рабочий процесс, укладываться в сроки;
-
Внимательность к деталям, ошибкам в документах, аккуратность, доброжелательность, грамотная речь и коммуникабельность, позитивность мышления.
Условия:
-
Оформление: согласно ТК РФ;
-
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
-
Оплачиваемый отпуск 28 дней, б/лист;
-
Офис: г. Москва, Строительный проезд, 7а;
-
Дружный коллектив, позитивная атмосфера.