Международная компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой разработку развлекательных онлайн-сервисов, находится в поиске Project Manager, который сможет эффективно управлять разработкой, автоматизировать процессы.
Стек: Clickhouse, Airflow, Liquibase, Python.
Чем предстоит заниматься:
- Организация и ведение полного цикла разработки команды дата-инженеров и продуктовых и дата аналитиков: оценка и приоритизация бэклога, составление и выполнение плана проектов.
- Сбор, анализ, формализация и сопровождение требований внутренних заказчиков.
- Управление сроками, бюджетом и рисками проектов.
- Проведение планирования, ретроспектив, спринт-ревью и демонстраций по результатам команды.
- Коммуникация изменений с внутренними и внешними стейкхолдерами.
- Разрешение вопросов и устранение блокеров в процессе работы.
- Оптимизация рабочих процессов внутри команды (сбор информации по эффективности производства, сравнение, анализ, выявление уязвимостей / проблемных мест)
- Помощь функциональным руководителям в управлении перфомансом специалистов команды, включая оценку эффективности, постановку индивидуальных целей развития, своевременное предоставление обратной связи
- Мониторинг состояния и настроения в команде, health check состояния мотивации сотрудников
Какие навыки нужны:
- Релевантный опыт управления командами разработки аналитических сервисов
- Навыки управления кросс-функциональными командами в разработке от 3+ лет
- Опыт приоритизации проектов и задач в бэклоге с учетом бизнес-целей, интересов заказчиков и ресурсных ограничений.
- Способность самостоятельно принимать решения по проектам.
- Соблюдение сроков и поддержание оптимального уровня качества проработки проекта.
- Навык эффективной фасилитации командных встреч: ретроспективы, грумминги, проектные совещания.
- Знание гибких методологий (Scrum, Kanban).
- Опыт работы с распределенными командами.
Что компания может предложить:
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
- ДМС после 6 мес;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компенсация спортзала;
- 4 day-off в год за счет компании;
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Новогодняя премия до 1-го оклада;
- Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
- Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.