Гринфин

Эксперт по развитию контакт-центра

Не указана
  • Красноярск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • ОЦО
  • SAP
  • Управленческие навыки
  • Работа с большим объемом информации
  • Организаторские навыки
  • Заключение договоров
  • Управление контактным центром
  • Подготовка презентаций
  • Деловая коммуникация
  • Навыки презентации
  • Деловая переписка

Мы приглашаем в нашу команду ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ КОНТАКТ-ЦЕНТРА.

Координация задач по развитию Контакт-центра:

Развитие функций Контакт-центра

  • расширение периметра обслуживания (тираж услуг)
  • централизация, унификация процессов
  • составление план-графика работ
  • заключение договорных отношений с компаниями-заказчиками по предоставляемым услугам Контакт-центром.

Популяризация сервисов Контакт-центра:

  • подготовка материалов (макеты информ. материалов, листовка)
  • информирование (подготовка рассылок: электронная почта, мессенджеры, смс)

Развитие единой тикетной системы:

  • описание процессов (создание ТЗ/ФТТ, тестирование настроек)
  • постановка/контроль исполнения задач разработчиками
  • внедрение новых, доработка существующих процессов

Ведение закупочной/договорной деятельности Контакт-центра:

  • Подготовка договоров на закупку услуг, ТМЦ
  • Закупка услуг, оборудования

Требования

  • Высшее образование
  • Опыт работы в контакт-центре или ОЦО (общий центр обслуживания)
  • Знание принципов работы процессного управления
  • Знание основ ITIL, настройки тикетных систем
  • Опыт написания регламентов, матриц ответственности
  • Навыки работы в учетных системах SAP, Saperion

НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ:

Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений

Полное соблюдение трудового законодательства .

Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.

Компенсация расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно работникам Общества, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с ТК РФ.

Комфортные условия труда

Удобные форматы работы: в офисе, в гибридном режиме, а также удаленно.

Забота о сотруднике

ДМС со стоматологией с первого месяца работы

Возмещение затрат на детский отдых (санатории, детские оздоровительные лагеря на территории РФ) работникам со стажем работы в компании от 1 года.

Материальная поддержка от работодателя при важных жизненных событиях сотрудника (рождение ребенка, вступление в брак и т.д.)

Материальная помощь молодым специалистам при трудоустройстве

Новогодние подарки детям сотрудников

Интересная социальная жизнь

Участие в спортивных мероприятиях.

Корпоративные мероприятия.

Вклад в твое развитие

Корпоративное и индивидуальное обучение.

Обучение на онлайн платформах.

Корпоративная библиотека.

Гринфин — ТВОЕ МЕСТО СИЛЫ!