ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО)

Консультант сектора корпоративной культуры (Управление по труду и занятости населения)

От 45 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области ищет специалиста на роль Консультанта сектора корпоративной культуры.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • Полный социальный пакет;
  • Пятидневную рабочую неделю с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00;
  • Квартальную и годовую премии (13-я зарплата);
  • Дополнительные дни отпуска за стаж;
  • Материальную помощь к отпуску и к значимым событиям;
  • Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие региона;
  • Целеустремленную, энергичную и отзывчивую команду профессионалов;
  • Развитие компетенций в Корпоративном Университете Правительства Нижегородской области (КУПНО);
  • Активную корпоративную жизнь: участие в спортивных мероприятиях («Беги герой!», «Лыжня России», «Спартакиада Правительства»); волонтерских акциях, мероприятиях для детей и членов семей сотрудников;
  • Ежегодную диспансеризацию и медицинское сопровождение;
  • Консультации корпоративного психолога;
  • Офис в историческом центре города – ул. Варварская, удобная транспортная развязка в нижнюю и верхнюю часть города; в шаговой доступности продуктовые магазины, кафе.
  • Удобное рабочее место, полное оснащение оргтехникой.

Вам предстоит заниматься:

  • Разработкой и реализацией стратегий развития корпоративной культуры;
  • Участием в формировании и развитии ценностей компании;
  • Разработкой и реализацией программ и мероприятий, направленных на укрепление корпоративного духа мотивации и вовлеченности сотрудников;
  • Анализом текущей ситуации в области корпоративной культуры, выявление проблемных зон и разработка предложений по их устранению;
  • Организацией внутренних мероприятий.

Мы ждем от Вас:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере корпоративной культуры, HR или event-менеджменте;
  • Знание современных методов и технологий развития корпоративной культуры;
  • Организаторские способности, умение планировать и проводить мероприятия;
  • Ответственность, целеустремленность и компетентность;
  • Желание развивать Нижегородскую область.