
IBMM
Руководитель отдела контроля качества продаж
Не указана
- Деловая коммуникация
- Деловое общение
- Ориентация на результат
- Деловая переписка
- Обучение и развитие
- Управление качеством
- Контроль выполнения задач
- Внутренний контроль
Обязанности:
- Управление командой специалистов по контролю качества продаж
- Организация системы прослушивания и анализа звонков отдела продаж
- Контроль качества коммуникаций в мессенджерах и других каналах связи
- Разработка и внедрение стандартов качества обслуживания клиентов
- Создание системы оценки эффективности работы менеджеров по продажам
- Подготовка аналитических отчетов и KPI по качеству для руководства
- Выявление проблемных зон и разработка планов улучшения
- Создание и корректировка скриптов продаж и стандартов работы
- Проведение тренингов и коучингов для повышения качества продаж
- Взаимодействие с руководителями смежных отделов для системных улучшений
- Найм, обучение и развитие команды контроля качества
- Внедрение новых методик и инструментов оценки качества
Требования:
- Опыт руководства командой от 2 лет (желательно в сфере продаж/качества)
- Опыт работы в контроле качества продаж или B2B продажах от 3 лет
- Знание методик анализа телефонных продаж и оценки эффективности
- Навыки создания системы процессов с нуля
- Отличные аналитические способности и внимание к деталям
- Глубокое знание техник продаж и принципов клиентского сервиса
- Превосходные коммуникативные навыки и ОБЯЗАТЕЛЬНО грамотная письменная речь
- Уверенное владение Excel, PowerPoint, CRM-системами
- Опыт подготовки отчетности для руководства
- Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
Что мы ценим:
- Системное мышление и способность выстраивать процессы
- Лидерские качества и умение мотивировать команду
- Ориентация на результат и непрерывное улучшение
- Командный подход: для нас "МЫ" важнее, чем "Я"
- Готовность к обучению и внедрению новых подходов
- Объективность в оценках и способность давать конструктивную обратную связь
Условия:
-
Официальное трудоустройство
-
Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
-
График работы 5/2 (полный день
-
Возможность профессионального роста